1475 Sayılı İş Kanunu ( 14. Maddesi Yürülükte )

Madde 1 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 2 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 3 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 4 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 5 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 6 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 7 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 8 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 9 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 10 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 11 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 12 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 13 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 13/A - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 13/B - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 13/C - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 13/D - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 13/E - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 14 – (Değişik birinci fıkra: 29/7/1983 - 2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin:

1. İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında,

2. İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca,

3. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyle,

4. Bağlı bulundukları kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla; (1)

5. (Ek: 25/8/1999 - 4447/45 md.) 506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle,

Feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.

(Değişik fıkralar: 17/10/1980 - 2320/1 md.):

İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır. İşyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır. 12/7/1975 tarihinden, itibaren(2) işyerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde işlemiş kıdem tazminatlarından her iki işveren sorumludur. Ancak, işyerini devreden işverenlerin bu sorumlulukları işçiyi çalıştırdıkları sürelerle ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesiyle sınırlıdır. 12/7/1975 tarihinden evvel (3) işyeri devrolmuş veya herhangi bir suretle el değiştirmişse devir mukavelesinde aksine bir hüküm yoksa işlemiş kıdem tazminatlarından yeni işveren sorumludur.

İşçinin birinci bendin 4 üncü fıkrası hükmünden faydalanabilmesi için aylık veya toptan ödemeye hak kazanmış bulunduğunu ve kendisine aylık bağlanması veya toptan ödeme yapılması için yaşlılık sigortası bakımından bağlı bulunduğu kuruma veya sandığa müracaat etmiş olduğunu belgelemesi şarttır. İşçinin ölümü halinde bu şart aranmaz.

T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanununa veya yalnız Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olarak sadece aynı ya da değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi suretiyle Sosyal Sigortalar Kanununa göre yaşlılık veya malullük aylığına ya da toptan ödemeye hak kazanan işçiye, bu kamu kuruluşlarında geçirdiği hizmet sürelerinin toplamı üzerinden son kamu kuruluşu işverenince kıdem tazminatı ödenir.

Yukarıda belirtilen kamu kuruluşlarında işçinin hizmet akdinin evvelce bu maddeye göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona ermesi suretiyle geçen hizmet süreleri kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.

Ancak, bu tazminatın T.C. Emekli Sandığına tabi olarak geçen hizmet süresine ait kısmı için ödenecek miktar, yaşlılık veya malullük aylığının başlangıç tarihinde T.C. Emekli Sandığı Kanununun yürürlükteki hükümlerine göre emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamaz.

Bu maddede geçen kamu kuruluşları deyimi, genel, katma ve özel bütçeli idareler ile 468 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan kurumları kapsar.

Aynı kıdem süresi için bir defadan fazla kıdem tazminatı veya ikramiye ödenmez.

Kıdem tazminatının hesaplanması, son ücret üzerinden yapılır. Parça başı, akort, götürü veya yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı hallerde son bir yıllık süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama ücret bu tazminatın hesabına esas tutulur.

Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, tazminata esas ücret,işçinin işten ayrılma tarihi ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.

(Değişik : 29/7/1983 – 2869/3 md.) 13 üncü maddesinde sözü geçen tazminat ile bu maddede yer alan kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında 26 ncı maddenin birinci fıkrasında yazılı ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de gözönünde tutulur. Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi sebebiyle açılacak davanın sonunda hakim gecikme süresi için, ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmeder. İşçinin mevzuattan doğan diğer hakları saklıdır. (4)

(Değişik: 17/10/1980 - 2320/1 md.) Bu maddede belirtilen kıdem tazminatı ile ilgili 30 günlük süre hizmet akidleri veya toplu iş sözleşmeleri ile işçi lehine değiştirilebilir.

(Değişik: 10/12/1982 - 2762/1 md.) Ancak, toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.

(Değişik fıkralar: 17/10/1980 - 2320/1 md.):

İşçinin ölümü halinde yukarıdaki hükümlere göre doğan tazminat tutarı, kanuni mirasçılarına ödenir.

Kıdem tazminatından doğan sorumluluğu işveren şahıslara veya sigorta şirketlerine sigorta ettiremez.

İşveren sorumluluğu altında ve sadece yaşlılık, emeklilik, malullük, ölüm ve toptan ödeme hallerine mahsus olmak kaydiyle Devlet veya kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulu kurumlarda veya % 50 hisseden fazlası Devlete ait bir bankada veya bir kurumda işveren tarafından kıdem tazminatı ile ilgili bir fon tesis edilir. (5)

(1) 2/7/2018 tarihli ve 700 sayılı KHK’nin 60 ıncı maddesiyle, bu bentte yer alan “kanunla” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle” ibaresi eklenmiştir. 
(2)    5/5/1981 tarih ve 2457 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle "Bu Kanunun neşri tarihinden itibaren" deyimi, "12/7/1975 tarihinden itibaren" şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) 5/5/1981 tarih ve 2457 sayılı Kanunun 1 inci maddesi ile "Bu Kanunun neşrinden evvel" deyimi, "12/7/1975 tarihinden evvel" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(4) Bu fıkrada bulunan “13 üncü maddenin (C) bendinde” ibaresi, 9/8/2002 tarihli ve 4773 sayılı Kanunla “13 üncü maddesinde” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(5) 2/7/2018 tarihli ve 700 sayılı KHK’nin 60 ıncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “kanunla” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle” ibaresi eklenmiştir.

Madde 15 - 110- (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 16 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 17 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 18 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 19 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 20 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 21 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 22 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 23 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 24 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 25 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 26 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 27 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 28 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 29 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 29 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 31 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 32 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 33 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 34 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 35 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 36 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 37 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 38 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 39 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 40 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 41 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 42 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 43 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 44 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 45 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 46 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 47 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 48 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 49 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 50 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 51 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 52 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 53 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 54 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 55 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 56 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 57 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 58 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 59 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 60 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 61 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 62 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 63 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 64 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 65 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 66 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 67 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 68 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 69 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 70 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 71 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 72 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 73 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 74 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 75 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 76 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 77 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 78 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 79 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 80 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 81 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 82 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 83 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 84 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 85 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md)

Madde 86 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 87 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 88 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 89 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 90 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 91 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 92 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 93 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 94 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 95 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 96 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 97 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 98 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

13/11/2004 tarih ve 25642 S.R.G. de yayımlanan 04/11/2004 kabul tarihli ve 5252 sayılı kanunun 5. maddesince, kanunlarda öngörülen "ağır para" cezaları, "adli para" cezasına dönüştürülmüştür.

Madde 99 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 100 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 105 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

13/11/2004 tarih ve 25642 S.R.G. de yayımlanan 04/11/2004 kabul tarihli ve 5252 sayılı kanunun 5. maddesince, kanunlarda öngörülen "ağır para" cezaları, "adli para" cezasına dönüştürülmüştür.

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

(Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 111 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)

Madde 112 - (Mülga: 22/5/2003/4857/120 md.)