231 Sayılı Basın Yayın Ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (Mülga)

Madde 1 - Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin amacı, ilgili makamlar ve kamuoyuna zamanında ve doğru, tanıtıcı, aydınlatıcı bilgi akışını sağlamak ve tanıtma, aydınlatma faaliyetlerine katılmak için Başbakan'a bağlı Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün kurulmasına, teşkilat ve görevlerine dair esasları düzenlemektir.

Başbakan bu teşkilatın yönetimi ile ilgili yetkilerini gerekli gördüğü hallerde Başbakan Yardımcısı * vasıtasıyla kullanabilir.

* 27/08/2011 tarih ve 28038 S.R.G. de yayımlanan 22/08/2011 tarih ve 651 sayılı KHK'nın 18. maddesi ile ikinci fıkrada yer alan "Devlet Bakanı" ibaresi "Başbakan Yardımcısı" şeklinde değiştirilmiştir.

Madde 2 - Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:

a) Devletin tanıtma siyasetinin ve tanıtma ile ilgili alanlarda Hükümetçe uygulanacak stratejilerin tesbitine yardımcı olmak,

b) Kamuoyunun ve ilgili makamların zamanında ve doğru bilgilerle aydınlatılmasını ve bu faaliyetler için gerekli aydınlatıcı ve tanıtıcı bilgi akımını sağlamak,

c) Hükümet faaliyetlerinin ve yapılan hizmetlerin iç ve dış kamuoyuna etkin bir biçimde yansıtılmasına ve bunların kamuoyu üzerindeki etkisinin belirlenmesine ait hizmetleri yapmak,

d) Basınla ilgili münasebetlerin düzenlenmesi ve basının güçlendirilmesi için gerekli faaliyetlerde bulunmak,

e) Yerli ve yabancı basınyayın organlarının ve mensuplarının çalışmalarını kolaylaştırmaya yönelik tedbirleri almak, bu hususta gerekli düzenlemeleri yapmak,

f) Türkiye aleyhindeki propaganda faaliyetlerini takip etmek, değerlendirmek ve sorumlu kamu kurumları ile işbirliği yapmak, gerekli karşı tedbirleri almak,

g) Türkiye'nin dış tanıtma faaliyetlerini yönlendirmek ve bu amaçla kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör kuruluşları, meslek kuruluşları, amaca yönelik vakıflar, dernekler gibi teşekküllerle işbirliği yapmak,

h) Yabancı ülkelerde Türkiye'nin menfaatleri doğrultusunda yapılan aydınlatma faaliyetlerine katılmak,

ı) Enformasyon ve aydınlatma, faaliyetlerini Türkiye'nin dış politikasını destekleyecek şekilde düzenlemek ve Dışişleri Bakanlığı ile işbirliği suretiyle yürütmek.

i) (Ek bent: 12/07/2013- 6495 S.K./64. md.) Basın-yayın kuruluşu mensuplarına basın kartı düzenlemek, Basın Kartı Komisyonunun sekretarya faaliyetlerini yürütmek,

j) (Ek bent: 12/07/2013- 6495 S.K./64. md.) Türkiye Medya Veri Tabanını oluşturmak ve güncel kalmasını sağlamak için gerekli tedbirleri almak,

k) (Ek bent: 12/07/2013- 6495 S.K./64. md.) Basın yayın alanına yönelik yerli ve yabancı basın mensupları için meslek eğitimleri düzenlemek maksadıyla eğitim merkezi kurmak.

Madde 3 - Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü, merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatından meydana gelir.

Madde 4 - Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı, ana hizmet birimleri, danışma birimleri ve yardımcı birimlerden meydana gelir.

Merkez Teşkilatı ekli cetvelde gösterilmiştir.

Madde 5 - Genel Müdür, Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün en üst amiridir. Genel Müdür, hizmetlerini, Başbakan veya görevlendireceği Başbakan Yardımcısının * talimatları yönünde, milli güvenlik politikasına, kalkınma planlarına, yıllık programlara, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine uygun olarak düzenler ve yürütür.

Ek Madde 2 - (Ek madde: 22/08/2011-651 s.K.H.K./28. md.)

8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar kurumlarının muvafakatiyle aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali ve sosyal hak ve yardımları kurumlarınca ödenmek kaydıyla geçici olarak Genel Müdürlükte görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilen personelin Genel Müdürlükte geçen hizmet süreleri mesleki kıdemlerinden sayılır. Bunların terfileri başkaca bir işleme gerek kalmaksızın kurumlarınca yapılır.

Genel Müdürlük, görev alanına giren konularla ilgili olarak çalışmalarda bulunmak üzere diğer bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, meslek odaları, sivil toplum kuruluşları, özel sektör temsilcileri ve konu ile ilgili uzmanların katılımı ile çalışma grupları oluşturabilir.

Madde 6 - Genel Müdürlüğün hizmet birimlerinin yönetim ve koordinasyonunda Genel Müdüre yardımcı olmak üzere iki Genel Müdür Yardımcısı görevlendirilir.

Madde 7 - Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün ana hizmet birimleri aşağıdaki daire başkanlıklarından meydana gelir.

a) Haber Dairesi Başkanlığı,

b) Basın Yayın Dairesi Başkanlığı,

c) Enformasyon Dairesi Başkanlığı.

d) (Ek bent: 22/08/2011-651 s.K.H.K./19. md.) Tercüme Dairesi Başkanlığı.

Madde 8 - Haber Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır.

a) Devlet tanıtma, aydınlatma hizmetleri kapsamındaki iç ve dış her türlü açık enformasyonu sağlamak,

b) (Değişik bent: 06/08/1988 - KHK 340/5. md.) Elde edilen bilgileri derlemek, değerlendirmek, bülten ve yayın haline getirmek,

c) Derlenmiş bilgi ve belgeleri muhafaza etmek,

d) Bu faaliyetler için gerekli teknik hizmet ve donanımı sağlamak,

e) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak,

Madde 9 - (Değişik madde: 06/08/1988 - KHK 340/6. md.)

Basın Yayın Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Hazırlanan bültenleri ilgili kurum ve kuruluşlara ulaştırmak, kamuoyuna yaymak,

b) Yerli basın organlarının ve bunların mensuplarının çalışmalarını kolaylaştırıcı tedbirleri almak, Türk ve yabancı basın yayın organları mensuplarına basın kartı düzenlemek,

c) Yerli basının güçlendirilmesi amacıyla eğitim programları düzenlemek,

d) Devlet ve Hükümet faaliyetleri ile yapılan hizmetlerin kamuoyuna etkin bir biçimde yansıtılmasına ve bunların kamuoyu üzerindeki etkisinin belirlenmesine ait hizmetleri yapmak,

e) Gerekli hallerde Devlet ve Hükümet yetkililerinin basın toplantılarını düzenlemek, demeç ve açıklamalarını yaymak ve benzeri faaliyetleri yürütmek,

f) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.

Madde 10 - (Değişik madde: 06/08/1988 - KHK 340/7. md.)

Enformasyon Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Dış tanıtmanın hedef ve stratejilerini tesbit etmek, planlamasını yapmak ve uygulamak,

b) Devlet ve Hükümet faaliyetleri ile, yapılan hizmetlerin dış kamuoyuna etkin bir biçimde yansıtılmasına ve bunların dış kamuoyu üzerindeki etkisinin belirlenmesine ait hizmetleri yapmak,

c) Türkiye'nin tanıtılmasını sağlayacak genel ve özel araştırmalarla, projeleri hazırlamak veya gerektiğinde uzman kişi ve kuruluşlara yaptırmak,

d) Dış tanıtma faaliyetlerini yönlendirmek ve bu amaçla bütün kamu kurum ve kuruluşları ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak,

e) Yabancı basın organlarının ve bunların mensuplarının çalışmalarını kolaylaştırıcı tedbirleri almak ve uygulamak, bunlar için sürekli ve geçici basın merkezleri kurmak, yönetmek,

f) Yurtdışı basın müşavirliklerinin faaliyetlerini izlemek, değerlendirmek ve sonuçları makama sunmak,

g) Türkiye hakkındaki propaganda faaliyetlerini izlemek, değerlendirmek, Genel Müdürlüğün diğer birimleri ve ilgili kamu kurumları ile işbirliği sağlamak ve gerekli karşı tedbirleri almak,

h) Genel Müdürlüğün protokol işlerini yürütmek,

ı) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.

[ Madde 10/A ]

Madde 11 - Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün danışma birimleri şunlardır:

a) Hukuk Müşavirliği,

b) (Yeniden düzenlenen bent: 22/08/2011-651 s.K.H.K./21. md.) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.

24/12/2005 tarih ve 26033 S.R.G. de yayımlanan 22/12/2005 tarih ve 5436 sayılı kanunun 17. maddesi ile değiştirilen madde metni:
    
 Madde 11 - Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün danışma birimleri şunlardır:
    a) Hukuk Müşavirliği, 
    
 b) Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Dairesi Başkanlığı.

Madde 12-(Değişik madde: 12/07/2013- 6495 S.K./65. md.)

Genel Müdürlük Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:

a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümleri kapsamındaki tüm iş ve işlemleri, söz konusu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yürütmek.

02/08/2013 tarih ve 28726 S.R.G. de yayımlanan 12/07/2013 tarih ve 6495 sayılı kanunun 65. maddesi ile değiştirilen madde metni:
Madde 12 - Genel Müdürlük Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün diğer birimlerinden sorulan hukuki konular ile hukuki, mali, cezai sonuçlar doğuracak işlemler hakkında görüş bildirmek,
b) Genel Müdürlüğün menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri zamanında almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak,
c) 8 Ocak 1943 tarih ve 4353 sayılı Kanun hükümlerine göre adli ve idari davalarda gerekli bilgileri hazırlamak ve Hazineyi ilgilendirmeyen idari davalarda Genel Müdürlüğü temsil etmek,
d) Genel Müdürlüğün amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuata plan ve programa uygun çalışmalarını temin etmek amacıyla gerekli hukuki teklifleri hazırlamak
e) (Ek bent: 06/08/1988 - KHK - 340/8. md.) Genel Müdürlük birimleri tarafından hazırlanan veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca gönderilen kanun, tüzük ve yönetmelik taslaklarını hukuki açıdan inceleyerek, görüşlerini bildirmek.

Madde 13 - (Yeniden düzenlenen madde: 22/08/2011-651 s.K.H.K./22. md.)

Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve malî hizmetler birimlerine verilen görevleri yerine getirmek,

b) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.

24/12/2005 tarih ve 26033 S.R.G. de yayımlanan 22/12/2005 tarih ve 5436 sayılı kanunun 17. maddesi ile değiştirilen madde metni:
    
 Madde 13 - Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
    a) Genel Müdürlüğe Hükümet programı, kalkınma planları, yıllık programlar, Bakanlar Kurulu kararları ve milli güvenlik siyaseti çerçevesinde verilen emir ve görevlerin yerine getirilmesi için çalışma esaslarını tesbit etmek, bu esaslara uygun olarak Genel Müdürlüğün ana hizmet politikasının ve planlarının hazırlanmasına yardımcı olmak,
    b) Uzun vadeli planlarla, kalkınma planlarında ve yıllık programlarda öncelikle yer alması gerekli görülen hizmet ve tedbirlerin ve bunlarla ilgili temel politikaların ilmi araştırma esaslarına göre tesbitini sağlamak, Genel Müdürün onayını aldıktan sonra Devlet Planlama Teşkilatına göndermek,
    c) Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve müessir bir şekilde yerine getirilmesi için insan, para ve malzeme gibi mevcut kaynakların en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak üzere Genel Müdürlük bütçesini plan ve program esaslarına göre hazırlamak ve uygulamasını takip etmek,
    d) Genel Müdürlük yıllık çalışma programlarını hazırlamak, Genel Müdürlüğün hizmetleriyle ilgili gerekli istatistikleri toplamak ve değerlendirmek,
    e) Kalkınma plan ve programları ile Genel Müdürlük yıllık çalışma programlarının uygulanmaları sırasında, Genel Müdürlükte ortaya çıkan çözümlenmesi gereken güçlükleri, aksaklıkları ve tıkanıklıkları Genel Müdürlük seviyesinnde çözümlemek,
    f) Planlama ve koordinasyon konularında verilen diğer görevleri yerine getirmek, yıllık çalışma programlarının yürütülmesini takip etmek.

Madde 14 - BasınYayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün yardımcı birimleri şunlardır:

a) (Değişik bent: 22/08/2011-651 s.K.H.K./23. md.) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı,

b) (Değişik bent: 22/08/2011-651 s.K.H.K./23. md.) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı,

c) Savunma Uzmanlığı.

27/08/2011 tarih ve 28038 S.R.G. de yayımlanan 22/08/2011 tarih ve 651 sayılı KHK'nın 23. maddesi ile değiştirilen birinci fıkranın a ve b bent metinleri:

a) Personel Şubesi Müdürlüğü,

b) İdari ve Mali İşler Şubesi Müdürlüğü,

Madde 15 - İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının * görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün insangücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak,

b) Genel Müdürlük personelinin atama, özlük ve emeklilikle ilgili işlerini yapmak,

c) Eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak,

d) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri işleri yapmak.

*27/08/2011 tarih ve 28038 S.R.G. de yayımlanan 22/08/2011 tarih ve 651 sayılı KHK'nın 24. maddesi ile birinci fıkrada yer alan "Personel Şubesi Müdürlüğünün" ibaresi "İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının" şeklinde değiştirilmiştir.

Madde 16 - Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının * görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlük için gerekli araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri yürütmek,

b) İhtiyaç duyulan bina ve arazinin kiralama, satın alma işlemlerini yürütmek,

c) Genel Müdürlüğün mali işlerle ilgili hizmetlerini yürütmek,

d) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve taşıma hizmetlerini yapmak,

e) Sosyal tesislerin kurulması ve yönetimi ile ilgili hizmetleri düzenlemek ve yürütmek,

f) Genel Müdürlük personelinin ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını sağlamak,

g) Genel Müdürlüğe gelen yazı ve mesajlardan gerekenlerin Genel Müdür Yardımcılarına sunulmasını sağlamak,

h) Genel Müdür ve yardımcısının direktif ve emirlerini ilgililere duyurmak ve işlemlerini takip etmek, Genel Müdürlüğün iç ve dış protokol hizmetlerini yürütmek,

i) Süreli evrakın zamanında işleme konulmasını sağlamak,

j) Genel Müdürlüğü ilgilendiren toplantı, birifing ve görüşmeleri düzenlemek, bunlara ait önemli not ve tutanakları tutmak ve yaymak,

k) Genel evrak, arşiv ve haber merkezinin hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek,

l) Makamca verilecek diğer görevleri yapmak.

*27/08/2011 tarih ve 28038 S.R.G. de yayımlanan 22/08/2011 tarih ve 651 sayılı KHK'nın 25. maddesi ile birinci fıkrada yer alan "İdari ve Mali İşler Müdürlüğünün" ibaresi "Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının" şeklinde değiştirilmiştir.

Madde 17 - Savunma Uzmanlığı özel kanununda ve diğer kanunlarda gösterilen görevleri yapar.

Madde 18 - Genel Müdürlük, genel hükümlere göre taşra teşkilatı kurmaya yetkilidir.

Madde 19 - Genel Müdürlük, 189 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname esaslarına uygun olarak yurtdışı teşkilatı kurmaya yetkilidir.

Madde 20 - Genel Müdürlük merkez, taşra, yurtdışı teşkilatının her kademesindeki yöneticileri yapmakla yükümlü bulundukları hizmet veya görevleri, Genel Müdürlük emir ve direktifleri yönünde mevzuata, plan ve programlara uygun olarak düzenlemek ve yürütmekten bir üst kademeye karşı sorumludur.

Madde 21 - Bütün Bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşları, tanıtma maksadıyla kurulmuş bulunan dernek ve vakıflar gibi özel hukuk tüzel kişileri, yurt içinde ve dışında aydınlatma ve tanıtma çalışmalarında Basın-Yayın Enformasyon Genel Müdürlüğü ile sıkı işbirliği yapmak mecburiyetindedirler.

Madde 22 - Genel Müdür ve her kademedeki yöneticiler sınırlarını açıkça belirlemek şartıyla yetkilerden bir kısmını astlarına devredebilir.

Yetki devri, yetki devreden amirin sorumluluğunu kaldırmaz.

Madde 23 - 23/04/1981 tarihli ve 2451 sayılı Kanun Hükümleri dışında kalan memurların atamaları Başbakan tarafından yapılır.

Başbakan gerektiğinde, bu yetkisini Genel Müdür'e devredebilir.

(Değişik fıkra: 22/08/2011-651 s.K.H.K./26. md.) Yurtdışı teşkilatı kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin usul ve esaslar Genel Müdürlükçe hazırlanan yönetmelikle belirlenir. Yurtdışı teşkilatına atanacak personel, Genel Müdürün başkanlığında, Genel Müdür Yardımcıları ile Genel Müdürün görevlendireceği bir Daire Başkanı ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanından oluşan Yurt Dışı Sürekli Görev Personel Seçim Komisyonunca yönetmelikte belirtilen usul ve esaslara uygun olarak seçilir. Yurtdışı teşkilatı kadrolarına gerektiğinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesine göre atama yapılabilir. Ancak bu şekilde atanmış olmak, kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir pozisyon, kadro veya statüde çalışma açısından kazanılmış hak teşkil etmez.

(Ek fıkra: 06/08/1988 - KHK - 340/9.md.) Yurtdışı görev süresi, ilk defa sürekli görevle yurtdışına atanacaklar için 5 yıl, daha önce sürekli görevle yurtdışında bulunmuş olanlar için 4 yıldır. Hizmetine ihtiyaç duyulanlar ile hizmette başarılı olmadıklarına kanaat getirilenler bu süreden önce geri alınabilirler.

(Ek fıkra: 06/08/1988 - KHK - 340/9.md. ) Yurtdışı sürekli görevden dönenlerin yeniden yurtdışına atanabilmeleri için, ilgili mevzuattaki genel şartlara ilaveten, yurtiçinde en az 3 yıl hizmet etmiş olmaları gerekir.

27/08/2011 tarih ve 28038 S.R.G. de yayımlanan 22/08/2011 tarih ve 651 sayılı KHK'nın 26. maddesi ile değiştirilen üçüncü fıkra metni:

(Ek fıkra: 06/08/1988 - KHK - 340/9.md.) Yurtdışı sürekli görevlere ilk defa atanacak olanların, en az 2 yıl Genel Müdürlük merkez veya taşra teşkilatında çalışmış olmaları gerekir. Ancak, 2 yıl çalışmış nitelikli elemanın bulunamaması halinde, bu süre, zaruri durumlarda altı aydan az olmamak üzere kısaltılabilir.

Madde 24 - Genel Müdürlük her yıl, kendi bütçesinin Anadolu Ajansı bölümündeki ödeneği aşmamak üzere, Anadolu Ajansı ile en çok 5 yıllık sözleşme yapmağa ve Başbakan veya görevlendireceği Bakan adına Anadolu Ajansının bütçesini, kadrosunu ve bunların uygulanmasını denetlemeye yetkilidir. (Ek cümle: 06/02/2014-6518 S.K./114. md) Bu madde kapsamında Genel Müdürlük tarafından Anadolu Ajansına yapılan ödemeler, Hazinenin ve/veya Anadolu Ajansının, Ajanstaki sermayeye iştirak taahhütleri bulunması hâlinde, öncelikle bu taahhütler için kullanılır.

Bu amaçla, Anadolu Ajansı'nda bir denetçi görevlendirilir.

Yapılacak sözleşmede, Anadolu Ajansı yöneticilerinin atanma yolları da belirtilir.

Madde 25 - Devlet Tanıtma Teşkilatı Kurulması Hakkındaki 46 ve 49 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler yürürlükten kaldırılmıştır.

Ek Madde 1 - (Mülga madde: 11/10/2011-666 S.KHK./1. md)

02/11/2011 tarih ve 28103(Mükerrer) S.R.G. de yayımlanan 11/10/2011 tarih ve 666 sayılı KHK'nın 1. maddesi ile mülga edilen madde metni:
Ek Madde 1 - (Ek madde: 08/04/1990 - KHK - 417/5 md.)
Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünde; genel müdür, genel müdür yardımcısı, hukuk müşaviri, daire başkanı, (Ek ibare: 22/08/2011-651 s.K.H.K./27. md.) basın ve enformasyon uzmanı, mütercim, basın ve enformasyon uzman yardımcısı ve şube müdürü kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir.
Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit ödemeler Bakanlar Kurulunca tesbit edilir.
Sözleşme ile çalıştırılacak personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.

Ek Madde 2 – (Ek: 22/8/2011 – KHK – 651/28. md)

8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar kurumlarının muvafakatiyle aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali ve sosyal hak ve yardımları kurumlarınca ödenmek kaydıyla geçici olarak Genel Müdürlükte görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilen personelin Genel Müdürlükte geçen hizmet süreleri mesleki kıdemlerinden sayılır. Bunların terfileri başkaca bir işleme gerek kalmaksızın kurumlarınca yapılır.

Genel Müdürlük, görev alanına giren konularla ilgili olarak çalışmalarda bulunmak üzere diğer bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, meslek odaları, sivil toplum kuruluşları, özel sektör temsilcileri ve konu ile ilgili uzmanların katılımı ile çalışma grupları oluşturabilir.

Ek Madde 3 – (Ek: 22/8/2011 – KHK – 651/28. md)

Genel Müdürlük, görev alanına giren konularda çalıştırılmak üzere Basın ve Enformasyon Uzmanı ile Basın ve Enformasyon Uzman Yardımcısı istihdam edebilir.

(İptal: Anayasa Mahkemesi’nin 8/11/2012 tarihli ve E.:2011/115, K.:2012/177 sayılı Kararı ile)

(İptal: Anayasa Mahkemesi’nin 8/11/2012 tarihli ve E.:2011/115, K.:2012/177 sayılı Kararı ile)

(İptal: Anayasa Mahkemesi’nin 8/11/2012 tarihli ve E.:2011/115, K.:2012/177 sayılı Kararı ile)

Madde 26 - Bu Kanun Hükmünde Kararname yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 27 - Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

BASINYAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ TEŞKİLATI

Genel Müdür Ana Hizmet Danışma Yardımcı

Genel Müdür Yard. Birimleri Birimleri Birimleri

------------------------------------------ ------------------------ -----------------------------------------------------------

Genel Müdür Genel Müdür Yrd. 1.Haber Dairesi Bşk. 1.Hukuk Müşavirliği 1.Personel Şubesi M Genel Müdür Yrd. 2.Basın Yayın 2.Araştırma, Planlama 2.İdari ve Mali Dairesi Bşk. Koordinasyon Dai.Bşk. İşler Şubesi Md.

3.Enformasyon Dai. 3.Savunma Uzmanlığı Bşk.

4. Tercüme Dairesi Başkanlığı