7/6335 Sayılı İşçi Çalışma Ve Kimlik Karnesi Tüzüğü (Mülga)

Madde 1 - "İşçi Çalışma ve Kimlik Karnesi"nin şekli, içine nelerin yazılacağı ve nasıl alınıp verileceği ve kullanacağı bu Tüzükte gösterilmiştir.

Madde 2 - İşveren veya işveren vekili, işe aldığı her işçiye en geç onbeş gün içinde "İşçi Çalışma ve Kimlik Karnesi" vermek zorundadır. Deneme süresine bağlı tutulan işçiler için bu onbeş günlük süre, deneme süresinin bitiminden sonra başlar.

Madde 3 - İşçi çalışma ve kimlik karnesinin şekli ve içine nelerin yazılacağı bu Tüzüğe bağlı örnekte gösterilmiştir.

Madde 4 - İşçi çalışma ve kimlik karnesi, bir kapak içerisinde birbirinin aynı üç yapraktan ibaret olup, İş ve İşçi Bulma Kurumu tarafından seri ve sıra numaralı olarak bastırılıp, işverenlere parası karşılığında verilir.

Madde 5 - A) İşe alınan işçiye, işçi çalışma ve kimlik karnesi verilirken, karnenin;

a) İşçinin kimliğiyle ilgili kısmı (işçinin adı, soyadı, baba adı, doğum yeri, doğum tarihi ve sigorta sicil numarası), yazılmak ve işçinin karnenin düzenlendiği tarihte çekilmiş fotoğrafı, fotoğraf için ayrılan yere yapıştırılarak, üzerine varsa mühür veya kaşe basıldıktan sonra imza ile onaylanmak,

b) İşyerinin ünvanı ve işyerinin adresi kısımları, karşılarına işçinin çalıştığı işyerinin ünvan ve adresi yazılmak,

c) Medeni durumu kısmı, işçinin durumuna uyan kare içine (X) işareti konulmak ve çocuk sayısı yazılmak,

d) Öğrenim durumu kısmı, işçinin durumuna uyan kare içine (X) işareti konulmak,

e) İşe başladığı tarih kısmı, işçinin işe başladığı gün, ay ve yıl yazılmak,

f) Yaptığı işin niteliği kısmı, işçinin hangi kısımda ne iş yapacağı belirtilmek,

g) Mesleği kısmı, yapılan iş, bir meslekle ilgili ise o mesleğin adı yazılmak,

h) Meslekteki pozisyonu kısmı, işçinin durumuna uyan kare içine (X) işareti konulmak,

i) Mesleğindeki iş tecrübesi kısmı, meslekte geçirdiği süre, yıl ve ay olarak yazılmak,

j) Verilen ücret kısmı, ücretin ödeme şekli belirtilerek brüt miktarı yazılmak,

k) İşveren veya işveren vekilinin kimliği ile ilgili kısmı, işveren veya işveren vekilinin adı, soyadı işyerindeki ünvanı ve belgenin düzenlendiği tarih yazılıp imzalanmak suretiyle işveren veya işveren vekili tarafından doldurulur.

B) İşyerinden ayrılmakta olan işçi için, işçi çalışma ve kimlik karnesinin;

a) İşinden ayrıldığı tarih kısmı, ayrıldığı gün, ay ve yıl yazılmak,

b) Son aldığı ücret kısmı, ayrıldığı tarihteki ücret ödeme şekli belirtilerek brüt miktarı yazılmak,

c) İşyerinden ayrılıncaya kadar çalıştığı kısım ve atelye kısmı, hangi kısım ve atelyelerde ne gibi işler yaptığı, eylemli çalışma süresi, kalifiye işçiler için işdeki meslek ve pozisyonunun ne olduğu yazılmak,

d) İşyerinde gördüğü mesleki kurslar kısmı, gördüğü mesleki kurslar varsa, türü ve süresi yazılmak,

e) İşveren veya işveren vekilinin kimliği ile ilgili kısmı, işveren veya işveren vekilinin adı, soyadı, işyerindeki ünvanı yazılmak ve imzalanmak, suretiyle işveren veya işveren vekili tarafından doldurulur.

Madde 6 - Karnenin işçilere verilmesinden sonra karnede yazılı durumlardaki değişiklikler, ilk boş sayfaya işveren veya işveren vekili tarafından işlenir. Bu değişikliklerin karne üzerinde gösterilmesinin mümkün olmadığı ve sayfaların dolmuş bulunduğu hallerde yeni bir karne düzenlenir.

Madde 7 - Karne, işveren tarafından işe alınan her işçiye imzası karşılığında verilir.

Karnenin sahibi tarafından kaybedilmesi veya herhangi bir sebeple kullanılamayacak duruma gelmesi halinde, işveren tarafından veriliş nedeni belirtilmek, karne kaydına uygun olmak ve eski karnenin seri ve sıra numarası da yazılmak suretiyle yeni bir karne doldurularak işçiye verilir.

Madde 8 - İş ve İşçi Bulma Kurumu işçilerin iş isteklerinde ve işverenler, işçilerin başvurmalarında işçi çalışma ve kimlik karnelerinden yararlanırlar.

Geçici Madde - 931 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesine göre hazırlanan "İşçi Çalışma ve Kimlik Karnesi Tüzüğü"ne dayanılarak verilmiş olan işçi çalışma ve kimlik karneleri geçerlidir.

Madde 9 - 25 Ağustos 1971 günlü ve 1475 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesine dayanılarak düzenlenen ve Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri, Resmi Gazete ile yayımı gününde yürürlüğe girer.

***MADDE İLE İLGİLİ NOTLAR***

(*) 22/05/2003 kabul tarihli, 10/06/2003 tarih ve 25134 sayılı R.G.de yayımlanan 4854 sayılı "İş Kanunu"nun Geçici 1. Maddesi gereğince, mevzuatta 1475 sayılı Kanuna yapılmış olan atıflar 4857 sayılı Kanuna yapılmış sayılır.

Madde 10 - Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Açıklama:

1- Bu karne İşveren tarafından işe aldığı her işçiye en geç 15 gün içerisinde doldurulup verilir.

2- Karneyi, işçi yanında bulunduracaktır.

3- İşçinin "İşyerinden ayrılıncaya kadar çalıştığı kısım ve atelye" kısmı kalifiye işçiler için doldurulur.

Not:

İş bu karne 25/08/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesi gereğince İş ve İşçi Bulma Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından bastırılmıştır.

Medeni durumu : Evli Boşanmış Dul Bekar

Çocuk sayısı: ............

Öğrenim durumu : Okur-yazar İlkokul Ortaokul veya dengi

Sanat Enstitüsü Lise veya dengi Yüksek öğrenim

1) İşe başladığı tarih :

2) Yaptığı işin niteliği :

3) Mesleği :

4) Meslekteki pozisyonu Çırak Yardımcı Düz

İşçi Kalifiye işçi

Usta yardımcısı Usta

Ustabaşı Atelye şefi

5) Mesleğindeki iş tecrübesi : Yıl Ay

6) Verilen ücret :

a - Saat ücreti :

b - Günlük ücret :

c - Haftalık ücret:

d - Aylık ücret :

e - Diğer tür ücret:

7) İşveren veya İşveren vekilinin :

a - Adı, soyadı :

b - Ünvanı :

c - İmzası :

d - Belgeyi düzenlediği tarih :

Seri No :

Sıra No : Fotoğraf

İŞÇİ ÇALIŞMA VE KİMLİK KARNESİ

Adı :

Soyadı :

Baba Adı :

Doğum yeri :

Doğum tarihi :

Sigorta sicil No :

İşyerinin ünvanı :

İşyerinin adresi:

1) İşinden ayrıldığı tarih :

2) Son aldığı ücret :

3) İşyerinde ayrılıncaya kadar çalıştığı kısım ve atelye :

Çalıştığı Yaptığı işdeki

kısım ve atelye meslek ve pozisyonu Süresi

a -

b -

c -

d -

4) İşyerinde gördüğü mesleki kurslar

Türü Süresi

5) İşveren veya işveren vekilinin :

a - Adı, soyadı :

b - Ünvanı :

c - İmzası :